Comment rédiger un « e-CV* » ? |
| Lundi, 15 Août 2011 16:08 |
Tout d'abord, soyons clairs, il s'agit d'élaborer un CV destiné à être publié sur un site spécialisé. La grande différence avec un CV classique est qu'il faut tenir compte de sa structure pour qu'il soit correctement lu par les robots d'exploration qui collectent les informations souhaitées par les recruteurs. –> Présentez votre CV de manière linéaire, car une présentation en colonnes sera illisible pour les robots qui analysent le contenu ligne par ligne. –> Ensuite, affichez vos périodes de travail par ordre antéchronologique (du plus récent au plus ancien). –> Pas de points dans les acronymes (ex: P.A.O. L'usage est incorrect et les robots passeront à la ligne suivante car ils les confondent avec des points finaux). –> Évitez également les éléments graphiques style WordArt, polices Windings, Webdings… car ils ne seront pas reconnus. –> Vous pouvez en revanche conserver les formats de caractères (gras, italique, police, taille) : ils n’ont pas d’impact sur l’analyse du contenu de votre CV. –> Enfin, utilisez des majuscules partout où nécessaire, en particulier pour la reconnaissance des noms propres (nom de famille, villes…). (Respectez l'ordre de la présentation, même pour les sous-rubriques) TITRE du CV (Métier recherché) (Informations générales) – Civilité (M., Mme ou Mlle), Prénom, Nom EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE – Période (de MM/AAAA à MM/AAAA) FORMATION – Période (de MM/AAAA à MM/AAAA) LANGUES – Langue DIVERS Titre : État-civil : – Écrivez de préférence les mots en toutes lettres, notamment les noms de ville (Saint-…). Rubriques : – Donnez un titre aux différentes sections de votre CV : en effet, ceci peut aider l’analyseur à mieux interpréter une information ou un groupe d’informations ; – Utilisez des titres standards : Expérience professionnelle – Formation – Langues… ; – Enfin, oubliez la fameuse rubrique des « Compétences », qui restent trop floues aux yeux des recruteurs et qui peuvent masquer certaines lacunes. Vous pouvez tester votre e-CV ici. * Sources : synthèse de plusieurs enquêtes réalisées auprès de recruteurs et du site jobetic.net |
| Mise à jour le Samedi, 10 Décembre 2011 14:54 |
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